بررسی انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، آمریكا و كره جنوبی در word دارای 118 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، آمریكا و كره جنوبی در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است
فهرست مطالب
یشگفتار3
1) مقدمه: 4
2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار 5
اهداف: 7
ویژگیهای نظام شایسته سالاری مطلوب 8
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت 12
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران 13
فرایند شایسته سالاری 15
3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران 20
1- جایگاه مدیریت 20
2- ویژگیهای شغلی و نقشهای مدیران 21
3- خصوصیات و ویژگیهای فردی مدیران 25
4-تواناییهای مدیران 30
5- مهارتهای مدیران 32
6- شایستگیهای مدیریتی 32
7- جمعبندی 35
8- كشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران 36
4- مطالعات تطبیقی 41
شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه 41
شایسته سالاری در ژاپن 44
شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس 46
نظام استخدام و ارتقا در آمریكا 55
نظام شایستهسالاری در كره جنوبی 58
5)جداول: 61
6)منابع: 75
منبع
1) «اخلاق كارگزاران در بیانات مقام معظم رهبری» انتشارات سازمان مدیریت و برنامهریزی كشور؛ 1380
2) «انتصاب از دیدگاه ارزشی اسلام» مركز بررسی ها و مطالعات استراتژیك سازمان امور اداری و استخدامی كشور؛ 1364
3) خسروی، محمود ؛ معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران در نهج البلاغه ؛ دانشگاه امام صادق (ع)؛ تهران، 1378
4) زالی، محمدرضا ؛ مهارتها و ویژگی های مدیران تحقیقاتی؛ دانشگاه علوم اداری و مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران؛ تهران، 1375
5) رمضانی، رضا ؛ نظام شایسته سالاری در مدیریت كشور ؛ سازمان امور اداری و استخدامی كشور؛ تهران، 1378
6) طراحی و تدوین نظام پاسخگویی دولت در مقابل شهروندان و احقاق حقوق ارباب رجوع، موسسه مطالعاتی مهر فرهنگ، سازمان امور استخدامی كل كشور، تهران 1378
7) گزینش نیروهای مستعد دانشجویی جهت آموزش مهارت های مدیریتی ، مركز مطالعات مدیریت بهره وری ایران، سازمان امور اداری واستخدامی كل كشور، 1379
8) عاصمی پور، محمد جواد “طراحی و تبیین نظام انتخاب و انتصاب مدیران با جهتگیری بهبود مدیریتی” دانشگاه تهران ،1371.
9) برنامه راهبردی تحول نظام اداری، سازمان امور استخدامی كل كشور، تهران 1378
10) Ole.Iverson,Managing People Towards a multiCultural Workplace,Paris, May 2000
11) WWW.OPM.gov
12) WWW.CSC.UK
13) WWW.OCPA.UK
14) WWW.WORLDBANK.ORG
15) WWW.ENA.FR
برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید