عنوان : مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در پروژه هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word
قیمت : 29,400 تومان
توضیحات در پایین همین صفحه

درگاه 1

توجه : دریافت شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمی شود

هدف ما در این سایت کمک به دانشجویان و دانش پژوهان برای بالا بردن بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر خرید کنید

توضیحات پروژه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word :

تعداد صفحات:9

چکیده:

نیروی انسانی با ارزش ترین دارایی هر سازمان می باشد و بهره وری نیروی کار یکی از مولفه های اصلی جهت تخمین و برنامه ریزی صحیح پروژه های ساخت می باشد که سود دهی، رقابت و رشد پایدار بنگاه سازنده را تضمین می کند. امروزه تلاش برای افزایش راندمان پروژه یکی از دغدغه های اصلی مدیران شرکت ها و یکی از مهمترین اهداف در پروژه های ساخت محسوب می شود و از آنجا که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک عامل خاص را نمی توان لحاظ نمود، ارتقا بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست که این عوامل به ندرت مستقل از عوامل تاثیر گذار بر افزایش راندمان نیروی کاری هستند. هدف از این مقاله اولاَ شناسایی کلیه فاکتورهای موثر بر راندمان نیروی کار مستقیم در پروژه های صنعتی در دوره های ساخت و بهره برداری می باشد که به این منظور با مطالعه میدانی 430 فاکتور شناسایی شدند که نویسندگان آنها را براساس روش ساختار شکست سلسله مراتبی فاکتورها (F.B.S در 5 سطح مختلف دسته بندی نموده و نهایتا 40 فاکتور اصلی در قالب چهار گروه اصلی شامل: 1 عوامل خارجی، 2 عوامل وابسته به مدیریت و نظارت، 3 عوامل وابسته به نیروی انسانی، و 4 عوامل فنی، با توجه به شرایط پروژه طبقه بندی گردیدند. به منظور تعیین درجه اهمیت این عوامل بر روی بهره وری نیروی کار مستقیم، نظرات سرکارگران، تکنسین ها و مهندسین پروژه های مورد نظر جمع آوری شدند (این پروژه ها شامل: یک پروژه ساخت کارخانه سیمان و سه پروژه تولید صنعتی سوله های فلزی، کاشی و لاستیک می باشند). در مرحله بعد این عوامل از لحاظ درجه اهمیت بر روی بهره وری نیروی کاری به روش شاخص اهمیت نسبی رتبه بندی شده و سپس دلایل این اختلافات در دوره های ساخت و بهره برداری تشریح گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که عوامل شیوه مدیریت، شایستگی افراد، داشتن حس مسئولیت پذیری و وجود تبعیض بین نیروهای کاری مهمترین و موثرترین عوامل در هر دو مرحله ساخت و بهره برداری برروی بهره وری نیروی کار مستقیم می باشند

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید


دانلود مقاله شناسايي، تحليل و مقايسه بين عوامل موثر بر بهره وري نيروي کاري مستقيم در پروژه هايصنعتي در دوره هاي ساخت و بهرهبرداري در word
قیمت : 29,400 تومان

درگاه 1

Copyright © 2014 icbc.ir