مقاله بررسي رابطه بين هوش هيجاني وتعهد سازماني در word

توضیحات پروژه

 مقاله بررسي رابطه بين هوش هيجاني وتعهد سازماني در word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي رابطه بين هوش هيجاني وتعهد سازماني در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي رابطه بين هوش هيجاني وتعهد سازماني در word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسي رابطه بين هوش هيجاني وتعهد سازماني در word :

تعداد صفحات:8
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی است در این پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه ی پژوهش شامل 210 نفر از کارکنان صنعت سیمان خوزستان (بهبهان، راهرمز، مسجد سلیمان) می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شده است. روش تحقیق حاضر از نوع به OC و EI همبستگی – توصیفی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که آلفا کرونباخ برای پرسشنامه های از طریق t-test یک سویه و ANOVA ترتیب 0/85-0/80 محاسبه شده است. آزمون فرضیان (آزمون پیرسون، انجام شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمانی رابطه وجود دارد از بین ابعاد هوش SPSS18 هیجانی (یعنی خودآگاهی عاطفی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط) نیز خودآگاهی بیشترین تأثیر را بر تعهد سازمانی نشان داد.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید