عنوان : بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري (در فایل word)
قیمت : 11,800 تومان
توضیحات در پایین همین صفحه

درگاه 1
درگاه 2

توجه : دریافت شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمی شود

هدف ما در این سایت کمک به دانشجویان و دانش پژوهان برای بالا بردن بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر خرید کنید

توضیحات پروژه

 بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري :


سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : نخستين همايش ملي علوم اسلامي حقوق و مديريت

تعداد صفحات : 19

چکیده مقاله:

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیرنموده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف وراهبردها، به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می گردد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر عوامل جغرافیایی بر مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال وبختیاری می باشد. این مطالعه با روش توصیفی همبستگی انجام شد. – گروه نمونه این پژوهش شامل 51 نفر از کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال و بختیاری با روش نمونه گیری کلی انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش از پرسشنامه 51 سئوالی مدیریت ارزیابی عملکرد دین وهمکاران) 1155 ( و پرسشنامه 12 سئوالی محقق ساخته عوامل جغرافیایی استفاده شد.تحلیل داده ها به روش توصیفی و استنباطی شامل آزمون های همبستگی و رگرسیون و سایر آزمون های مرتبط با استفاده نرم افزار 55 spss انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد که، بین عوامل جغرافیایی طبیعی و مدیریت ارزیابی عملکرد از دیدگاهکارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال و بختیاری رابطه وجود دارد. بین عوامل جغرافیاییطبیعی)شرایط محیطی، پراکندگی انسان، عوامل فرهنگی( و مدیریت ارزیابی عملکرد، بین عوامل جغرافیایی انسانی)عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی وعوامل اجتماعی( و مدیریت ارزیابی عملکرد از دیدگاه کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال و بختیاری در رابطه وجود دارد

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید


عنوان : بررسي تاثير عوامل جغرافيايي بر مديريت ارزيابي عملکرد کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي استان چهارمحال و بختياري (در فایل word)
قیمت : 11,800 تومان

درگاه 1
درگاه 2

آخرین مطالب وبلاگ

نظرات مشتریان

سلام و خسنه نباشید اول بگم که سایت خوب و جامع و با امکانات خیلی خوبی دارید.. مهمتر اینکه کاربر رو بعد از خریدش رها نمیکنید و واقعا پاسخگو هستید. موفق باشید ممنون. امیر

Copyright © 2014 icbc.ir