عنوان : رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي (در فایل word)
قیمت : 11,800 تومان
توضیحات در پایین همین صفحه

درگاه 1
درگاه 2

توجه : دریافت شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمی شود

هدف ما در این سایت کمک به دانشجویان و دانش پژوهان برای بالا بردن بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر خرید کنید

توضیحات پروژه

 رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : چهارمين همايش سراسري علوم و مهندسي دفاعي در سپاه

تعداد صفحات : 9

چکیده مقاله:

امروزه هر سازمان باید در راستای انجام ماموریت های محوله از عملکرد خود اطلاعاتکافی داشته باشد تا بتوانند به وسیله این آگاهی از عملکرد فعلی برای آینده خود چشمانداز تعریف نمایند و در همان راستا اهداف بلند مدتی را برای بر طرف کردن نیاز هایاساسی شان در نظر گیرند و همواره باید فاصله خود با اهداف تعیین شده را بدانند و آنفاصله را مدیریت نمایند زیرا تا زمانی که نتوانیم چیزی را اندازه گیری نماییم نمی توانیمآن را مدیریت کنیم و در اینجاست که نیاز سازمان به سیستم جامع ارزیابی عملکرد درحوزه ایمنی و اقدامات تأمینی برای همگان مشخص می گردد ضرروت پیاده سازی کارا واثر بخش این سیستم و اثری که این سیستم در تربیت مدیران و کارمندان سازمان داردما را بر آن داشت تا چالش های ساختاری که مانع از اجرای درست سیستم ارزیابیعملکرد جامع در حوزه ایمنی و اقدامات تأمینی می گردد را شناسایی نماییم ابتدا باکمک دو تن از اساتید وپنج تن از صاحب نظران این حوزه مشکلات را شناسایی و سپسبا پرسش از متخصصان به روش AHP گروهی به رتبه بندی این مشکلات بر اساساحتمالی که وقوع آن بر ناکارآمدی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان در حوزه ایمنی واقدامات تأمینی می گذارد پرداختیم و در انتها برای رفع موانع موجود پیشنهاداتی بهادارات دولتی ارائه نمودیم.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید


عنوان : رتبه بندي نياز هاي ساختاري جهت پياده سازي بهره ور الگوي ارزيابي عملکرد با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي (در فایل word)
قیمت : 11,800 تومان

درگاه 1
درگاه 2

آخرین مطالب وبلاگ

نظرات مشتریان

سلام و خسنه نباشید اول بگم که سایت خوب و جامع و با امکانات خیلی خوبی دارید.. مهمتر اینکه کاربر رو بعد از خریدش رها نمیکنید و واقعا پاسخگو هستید. موفق باشید ممنون. امیر

Copyright © 2014 icbc.ir