مقاله رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی

توضیحات

  مقاله رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی :

تعداد صفحات:13
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر رابطه بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی می باشد ، تحقیق حاضراز لحاظ هدف از انواع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان – شاغل اداره پست مرکزی شیراز می باشدکه تعداد ان 70 نفر می باشد.در تحقیق حاضر نمونه برابر با جامعه اماری است یعنی 70 نفر از کارکنانشاغل اداره پست مرکزی شیراز می باشد این تحقیق فاقد روش نمونه گیری است .ابزارهای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه الف. پرسشنامه جهت گیری مذهبی ب.پرسشنامه اثربخشی ج.پرسشنامه رفتارشهروندسازمانی استفاده شده است جهت تحلیل داده ها از آزمون تعیین ضریب همبستگی پیرسون، استفاده می شود نتایج نشان داد که بین جهت گیری مذهبی در سازمان با اثربخشی ورفتار شهروند سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مولفه های جهت گیری و اثربخشی و رفتار شهرروندی رابطه وجود دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید