دانلود مقاله بررسی چگونگی ایفای روابط نقش در گروههای کاری شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی با word

توضیحات

  مقاله بررسی چگونگی ایفای روابط نقش در گروههای کاری شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی با word دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی چگونگی ایفای روابط نقش در گروههای کاری شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی با word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی چگونگی ایفای روابط نقش در گروههای کاری شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی چگونگی ایفای روابط نقش در گروههای کاری شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی با word :

تعداد صفحات:18

چکیده:

این تحقیق با هدف شناسایی وضعیت ایفای نقش های سازنده و نقش های مخرب در گروه های کاری شرآت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی به منظور و برای حفظ و افزایش نقش های سازنده و کاهش یا حذف نقش های مخرب انجام گرفت . روش تحقیق بکار رفته در این پژوهش از نوع پیمایشی بوده و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ای مشتمل بر 30 سؤال که بر مبنای طیف
پنج درجه ای لیکرت تدوین شده استفاده گردید . برای سنجش پایانی یا اعتبار پرسشنامه طراحی شده از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضرایب مربوطه برای نقشهای حمای ت مداری، وظیفه مداری به عنوان نقش های سازنده و نقش خودمداری به عنوان نقش مخرب به ترتیب برابر با 0/82 و 0/89 و 48 / 0 محاسبه گردید . روایی پرسشنامه نیز بر اساس روش صوری یعنی تکیه بر نظریه های مربوط به ایفای نقشهای گروهی و به ویژه استفاده از نظر اساتید و متخصصان رشته مدیریت انجام شد . جامعه آماری این تحقیق اعضاء 42 گروه کاری مستقر در ستاد شرکت فوق الاشاره می باشد . حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری کاآران همراه با استناد به جداول مورگان » 57 « نفر انتخاب شد . جهت تحلیل و ارائه یافته ها از جداول فراوانی، میانگین ها، انحراف معیار در قالب آمار توصیفی و از فنونی چون آزمون یکطرفه، آروسکال والیس و t ی استودنت و همبستگی در قالب آمار استنباطی و با بکارگیری نرم افزار آماری spss استفاده شده است . ایتا با استناد به نتایج آماری حاصل از این مطالعه و حمایت های نظری و تحقیقات قبلی ملاحظه گردید : در کل گروههای کاری شرآت امتیاز نقشهای سازنده بیشتر از نقش مخرب » : است به این نتیجه آلی می رسیم که کار گروهی در شرآت توزیع برق استان خراسان رضوی از مقبولیت کافی برخوردار «است

برای دریافت اینجا کلیک کنید