توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله شایستگی های هیئت مدیریه رویکردی جدید در انتخاب، بالنده سازی و ارزیابی اعضای هیئت مدیره در word دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شایستگی های هیئت مدیریه رویکردی جدید در انتخاب، بالنده سازی و ارزیابی اعضای هیئت مدیره در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شایستگی های هیئت مدیریه رویکردی جدید در انتخاب، بالنده سازی و ارزیابی اعضای هیئت مدیره در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شایستگی های هیئت مدیریه رویکردی جدید در انتخاب، بالنده سازی و ارزیابی اعضای هیئت مدیره در word :

تعداد صفحات:20

چکیده:

بنگاههای اقتصادی به منظور ابقاء در محیط پرتلاطم تجاری و بازارهای رقابتی جهان امروز، نیازمند دیده بانانی هستند که آنها را به خوبی هدایت نمایند. لازمه رهبری، شایستگی است. از این رو سازمانهایی که فاقد این نوع شایستگی به خصوص در حوزه منابع انسانی خود هستند، فاقد یک مزیت رقابتی و منبع ارزشی استراتژیک می باشند. هیئت مدیره ها به عنوان عالیترین پست سازمانی در ساختار سازمانهای و به اذعان بسیاری به عنوان رهبران بزرگ سازمانها، بیش از هر گروه دیگری در سازمان نیازمند شایستگی های خاص هستند. لحاظ دیدگاه شایستگی محور در انتخاب، بالندگی و ارزیابی اعضاء می تواند به ترکیبی منسجم، هوشمند، مدیر و راهبر در هیئت مدیره بیانجامد که بی گمان نتایج این شایستگی بینشی خواهد بود که بقای سازمان ها را در دنیای تجاری امروز تضمین خواهد کرد. از این رو این مقاله با بررسی جایگاه، اهمیت و ضرورت اصل شایستگی در حوزه هیئت مدیره، سعی دارد تا با بررسی نظریات مطرح در این موضوع، چگونگی کاربست اصل یادشده را در مدیریت منابع انسانی تیم هیئت مدیره مورد بررسی قرار دهد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir