توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن با pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن با pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن با pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن با pdf :

تعداد صفحات:12

چکیده:

این مقاله ضمن تشریح ضرورت تدوین استراتژهاى منابع انسانى به نحوه پیاده سازى آنها از طریق روش امتیازى متوازن پرداخته است . آنچه به عنوان سوال اصلى مطرح مى شود این است که چگونه مى توان استراتژیهاى وظیفه اى ( مدیریت منابع انسانى ) راکه بیشتر از جنس ایده آل گرایى مى باشند را در سازمان جارى وارزیابى نموده و یا چگونه مى توان با ارزیابى وضعیت موجود و شناخت نقاط قوت و ضعف در حوزه هاى قابل بهبود گام برداشت . مقاله حاضر با رویکرد توصیفى و پیمایشى ضمن معرفى مدل BSC در حوزه مدیریت منابع انسانى بربکارگیرى آن دراجراى استراتژیها ، ارزیابى ، آسیب شناسى و توسعه منابع انسانى در صنعت بانکدارى پرداخته است

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir