دانلود مقاله سیستم محاسبه نرم نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با pdf

توضیحات

  مقاله سیستم محاسبه نرم نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سیستم محاسبه نرم نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سیستم محاسبه نرم نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سیستم محاسبه نرم نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با pdf :

تعداد صفحات:12

چکیده:

بدست آوردن نیاز نیروی انسانی هر واحد براساس شرایط متنوع حاکم و اهداف سازمانی آن واحد نیازمند در نظر گرفتن شرایط بسیار متنوع و گاماً م تضاد می باشد. لذا جمع بندی و ارائه روشی که همه این شرایط را در آن بتوان لحاظ کرد از ضروریات یک سازمان می باشد. اختلاف میان مدیریت ارشد یک سازمان با مدیر واحد در حجم و کیفیت فعالیت هائی که در آن واحد بایستی انجام شود و ا هداف ک لان و خرد سازمانی را پوشش دهد معمولاً یکی از شایع ترین مسائل مورد اختلاف در کلیه سازمان ها می باشد. بطوریکه بحث بر سر نیاز نیروی انسانی و بعضاً بدون در نظر گرفتن کیفیت نیروی کار مورد تقاضا همواره فعالیت های واحد مذکور و در نهایت سازمان را تحت الشاع خود قرار می دهد. با توجه به وظایف حاکمیتی شرکتهای آب منطقه ای و اداره خدمات در منطقه عملیاتی خود در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی با هدف پایان دادن به این دغدغه، اقدام به تهیه یک سیستم نظام مند که امکان انجام محاسبات ریاضی در آن وجود داشته باشد گریدد. در این مدل، ا متیازات و ضرایب فاکتورهای مهم و دخیل در خروجی هر واحد، با کمک و توافق خود مدیران واحد وارد نموده و نتایج بدست آمده در نهایت عددی خواهد بود که نشان دهنده درصد نیروی مورد نیاز واحد مذکور از کل نیروی انسانی (ساختار تشکیلاتی) سازمان می باشد. این فعالیت در شرکت آب منطقه ای آذربایجان غربی در معاونت حفاظت و بهره برداری در زیر مجموعه واحدهای شهرستانی و ستاد بصورت یک تجربه مدیریتی موفق آزمایش شده و نتایج آن مورد تأئید مدیریت عالی سازمان و مورد استقبال مدیران واحدها بدلیل عادلانه، منطقی بودن روش قرار گرفته است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید