دانلود مقاله بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان با pdf

توضیحات

  مقاله بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان با pdf دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان با pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان با pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان با pdf :

تعداد صفحات:18
چکیده:
در عصر کنونی در کنار تغییرات گسترده در جنبه های مختلف؛ همه سازمان ها و از جمله سازمان ها ی آموزشی در معرض تغییرو تحولهای علمی و فن آوری گسترده ای قرار دارند و دغدغه مدیران این سازمان ها هم حرکت موازی با این تغییر و تحولات است ، در چنین شرایطی آموزش و بهسازی منابع انسانی، به عنوان یکی از استراتژی های اصلی دستیابی به سرمایه انسانی و سازگاری مثبت با این شرایط متغیر قلمداد می شود. در نیم قرن اخیر، شیوه های مدیریت و رهبری در نظام های آموزشی ، دستخوش تغییرات قابل ملاحظه ای شده است ، طرح نظرات و اندیشه های جدید و متفاوت ، از سوی صاحب نظران رشته های مدیریت و آموزش از یک سو ، نیاز بره بهبود عملکرد ونتایج آموزش و پرورش از سوی دیگر ، ضرورت و اهمیت تحول و دگرگونی تکنولوژی و مدیریت آموزشی را به مرور بر گردانندگان نظام های آموزشی، آشکار کرده است .اگر باور داشته باشیم عنصر اساسی و هسته مرکزی و به اصطلاح روح هر سازمان، نیروی انسانی و کارکنان آن سازمان می باشد. کارکنان هر سازمان با تمایلات، احساسات، انگیزش ها و ویژگی های رفتاری گوناگون در چهارچوب ساخت رسمی سازمان و در تعامل با عوامل فیزیکی و فنی موجود در سازمان، مجموعه رفتار و عملکرد سازمانی را شکل می دهند .از این رو آموزش و تربیت نیروی انسانی در سازمان ها، یک امر حیاتی و اساسی تلقی می شود. طی دهه های اخیر آموزش ضمن خدمت به صورت یکی ازمتداول ترین روش های آموزش کارکنان درآمده است. آموزش کارکنان به عنوان عنصری از نظام آموزش مستمر بزرگسالان اهداف زیر را در پی می گیرد: 1– ایجاد آگاهی علمی و ارتقاء سطح اطلاعات و دانش کارکنان 2- ارتقاء سطح قابلیت و توانایی های کارکنان سازمان 3- ارتقاء سطح آگاهی اجتماعی کارکنان و بهینه سازی مجموعه رفتارها و نگرش های آنان به منظور مشارکت فعالانه در سازندگی و توسعه سازمان و اجتماع . در این مقاله قصد بررسی آموزش ضمن خدمت در افزایش توانمندی کارکنان راداریم .

برای دریافت اینجا کلیک کنید