دانلود مقاله بررسی رابطه بین عوامل موفقیت مدیریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی در فایل ورد (word)

توضیحات

  مقاله بررسی رابطه بین عوامل موفقیت مدیریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی در فایل ورد (word) دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین عوامل موفقیت مدیریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی در فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین عوامل موفقیت مدیریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی در فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین عوامل موفقیت مدیریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی در فایل ورد (word) :

تعداد صفحات:14
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با یادگیری و نوآوری سازمانی کارکنانآموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری می باشد، تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی -پیمایشی است که به صورت میدانی انجام می شود.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان می-باشد که براساس جدول مورگان حجم نمونه 154 نفر انتخاب شد، ابزار جمع آوری اطلاعات سهپرسشنامه ی استاندارد مدیریت دانش (گلد و همکاران، 2001) شامل سه بعد (خلق دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش) و پرسشنامه نوآوری سازمانی رندسیپ و یادگیری سازمانی فام توی و ولیام(2006) بود می باشد که روایایی پرسشنامه ها توسط متخصصین و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفا کرونباخ به ترتیب 0/80، 0/82 و 0/84 به دست آمد روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ضریب همبستگی و تحلیل واریانس و می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که خلقدانش، انتقال دانش و بکارگیری دانش به صورت مستقیم بر نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی تأثیر معناداری می گذارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید