توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) در فایل ورد (word) دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) در فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) در فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان) در فایل ورد (word) :



تعداد صفحات:24
چکیده:
در دنیای رقابتی امروز سازمانها برای بقای خود باید فرهنگ سازمانی بیشتری را اجرا نمایند تا کارکنان بهره وری بیشتری ازکار داشته و سازمان را به سوی اهدافش سوق دهند. اهمیت و نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری روشن و واضح است. بنابراین فرهنگ سازمانی عامل مهم و موثری در به هدف رسیدن سازمان است. توسعه دنیای امروز مدیران را ملزم میکند تا فرهنگ سازمانی و محیطی خوب را ایجاد کنند تا بتوانند با انتخاب استراتژی مناسب در دنیای رقابتی امروز باقی بمانند.پژوهش حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری اختصاص دارد. تحقیقات نشان داده بین شاخص‌های فرهنگ سازمانی وبهره وری ارتباط وجود دارد. شاخصهای فرهنگ سازمانی شامل خلاقیت ، ریسک پذیری ، رهبری ، حمایت ، انسجام ، کنترل و پاداش با بهره وری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. شکل دهی و هدایت فرهنگ سازمانی میتواند بهره وری سزمان را به همراه داشته باشد. با اموزش و ایجاد انگیزه بین کارکنان همچنین سرمایه گذاری صحیح روی منابع انسانی در کوتاه مدت می توان به بهره وری دست یافت.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir