دانلود مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان در فایل ورد (word)

توضیحات

  مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان در فایل ورد (word) دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان در فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان در فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان در فایل ورد (word) :

تعداد صفحات:21
چکیده:
سازمان های فعلی به منظور بقا حتی برای یک دهه باید پیوسته تغییر کنند اما تغییر به تنهایی کافی نیست تغییر باید مبتنی بر جمع آورید اد ههای مناسبی از محیط خارجی و داخلی و تبدیل آنها به دانش باشد. از جمله مهارت ها و توانمندی های ضروری مدیران در جامعه دانش بنیان مهارت های مدیریت دانش فردی است. هدف از مطالعه حاضر برری رابطه ابعاد مدیریت دانش شخصی با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان های دانش بنیان استان کردستان است و ازه مین رو با رویکرد توصیفی و از نوع پیمایشی است. پژوهشگران پس از بررسی مبانی نظری و مطالعاتی که در زمینه مدیریت دانش شخصی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه کار انجام شده است بهطرح یک سوال اصلی و چهار سوال فرعی می پرداختند برای گردآورید اده ها پرسشنامه سنجش مدیریت دانش شخصی رایت با 12 سوال و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک گوایر با 78 سوال بر روی نمونه ای 96 نفری از کارکنان یکی از سازمان های دانش بنیان استان کردستان است کهبهروشن مونه گیریت صادفی طبقه ای انختاب شدند اجرا شد داده های پژوهش با اسفاده از روش های آ»اری و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. تحلیلد ده ها این نتیجه را در بر داشت که بین همه ابعاد مدیریت دانش شخصیو فرهنگ سازمانی کار آفرینانه رابطه همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد که بعد یادگیری با ضریب همبستگی بالاترین رابطه و بعد اجتماعی با ضریب همبستگی کمترین رابطه را با فرهنگ کارآفرینانه دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید