دانلود مقاله شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی در فایل ورد (word)

توضیحات

  مقاله شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی در فایل ورد (word) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی در فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی در فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل درونی و بیرونی موثردر برنامه ریزی استراتژیک سازمان های پژوهشی در فایل ورد (word) :

تعداد صفحات:16
چکیده:
سازمان ها برای بقاء در محیط پویای امروزی باید قدرت تطبیق و انعطاف پذیری را داشته باشند و این امر برای تمامی سازمان ها اعم از پژوهشی حائز اهمیت می باشد. لازمه هرگونه تصمیم گیری و برنامه ریزی استراتژیک ، شناخت وضعیت موجود ، از طریق بررسی عوامل محیطی درونی وبیرونی است. وظیفه تحلیلگران محیطی شناسایی فرصت ها و تهدیدات و همچنین نقاط قوت و ضعف ، چک کردن دقیق اثرات متغیرهای محیطی بر روی تمامی ارکان سازمان اعم از نهاده ها و ستاده های آنهاست. مقاله حاضر،گزارش پژوهشی است که به منظور بررسی عوامل درونی و بیرونی موثر در برنامه ریزی استراتژیک موسسات و سازمان های پژوهشی و با مطالعه برنامه ریزی استراتژیک بیش از 40 سازمان در حوزه آموزشی و پژوهشی ، انجام پذیرفته است. در نخستین گام این پژوهش، عوامل کلان و کلیدی تأثیرگذار بر سازمان های پژوهشی بررسی گشته و در گام بعدی چارچوبی در زمینه تهیه شاخص های موثر در حوزه های داخلی و خارجی ارائه گردیده است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید