دانلود مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word

توضیحات

  مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تحت word :

تعداد صفحات:12

چکیده:

سازمان امور اداری و استخدامی کشور با همکاری مدیران، کارشناسان، مشاوران و اساتید دانشگاهی در سال 1377 به مطالعه شرایط و مختصات نظام اداری در راستای تعیین نقاط قوت و ضعف و تدوین برنامه های اصلاحی پرداخت. نتایج این مطالعه نشان داد که نظام اداری کشورمان از قابلیت های درونی در تشخیص و درک جایگاه و نقش مقتضی خود برخوردار نبوده و در نوسازی، تنظیم مجدد، تطبیق فعال و آینده نگرانه خود کارآمدی لازم را دارا نیست و به انتظارات نظام از آن به انحا مختلف پاسخ مناسب نداده است. انتشار نتایج این مطالعه مدیران و سیاستگذاران دستگاه های دولتی را به تکاپو واداشت. جنگ تحمیلی و فشارهای اقتصادی ناشی از آن پایان یافته و زمان سازندگی و پاسخگویی بهتر به مطالبات مردم فرا رسیده بود. در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه خدمات بهداشتی و درمانی مطابق با استانداردهای سازمان های بین المللی همچون سازمان جهانی بهداشت همیشه مورد توجه بوده است اما مدیریت اکثریت مراکز بهداشتی و درمانی بر عهده متخصصان پزشکی و بهداشت بوده و توجه صرف به بهبود شاخص های سلامتی باعث شده بود از جنبه های مدیریت و سازماندهی این مراکز غفلت شود. بنابراین نظام اداری وزارتخانه مورد کنکاش قرار گرفت و میزان رضایتمندی مردم در زمره شاخصهای ارزیابی واحدها وارد این بخش شدند و از مشاوره های اساتید دانشگاههای علوم مدیریت استفاده شد. یکی از مهمترین و جنجال برانگیزترین اجزای برنامه های اصلاح نظام اداری، شناسایی و رفع نقاط ضعف سلامت اداری بود. پذیرش اینکه ممکن است در واحدی فساد وجود داشته باشد به قدری مشکل بود که با هر اقدامی حتی برگزاری جلسات آموزشی در این مورد مقاومت شد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید