مقاله رابطه بین جو سازمانی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه بین جو سازمانی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین جو سازمانی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس تحت word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:12
چکیده:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی، در ادارات ورزش و جوانان استان فارس بوده است .جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس ( 320 نفر) که حجم نمونه را بااستفاده از جدول مورگان نفر 175 تشکیل دادند . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های جو سازمانی سوسمن و سام دیپ با پنج مؤلفه وپرسشنامه بهره وری با 22 سوال می باشد.برای بررسی تجزیه و تحلیل آماری از آزمون ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین تمامی مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد>P005 درنهایت تحلیل رگرسیون خطی نشان داد از بین مولفه های جو رضایت وتوافق بر رویه ها1/3وضوح وتوافق هدف 2/13 و اثربخشی ارتباطات 0/56 قادر به پیش بینی بیشتر بهره وری هستند.
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0