دانلود مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی) تحت word

توضیحات

  مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی) تحت word دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی) تحت word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی) تحت word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی) تحت word :

تعداد صفحات:17
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه میان عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی کارکنان می باشد. نوع و روش این تحقیق با توجه به هدف،کارربردی و با توجه به روش تحقیق از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارمندان دادگستری تبریز (606 نفر) تشکیل می دادند از اینتعداد با توجه به فرمول نمونه گیری کوکران، 236 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقیق پرسشنامه مشخصات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهف و مورمن (a=0/915) و توانمند سازی روانشناختی و تن و کمرون (a=0/83) است. نتایج در دو سطح آمار توصیفی (گرایش مرکزی، پراکندگی) و استنباط (ضریب همبستگی اسپرمن (بعد از تائید غیر نرمال بودن توسط آزمون کولمو گروف اسمیر نوف) و رگرسیون چند متغیره بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشان می دهد که بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی کارکنان همبستگی مثبت و معنی دار با ضرایب 0/545 و همچنین بین سه بعد، عدالت توزیعی و رویه ای و مراوده ای با توانمند سازی روانشناختی کارکنان به ترتیب با ضرایب 0/356، 0/454، 0/546 همبستگی مثبت و معنی دار وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره به روش گام به گام نیز نشان دهنده این است که ابتدا عدالت مراوده ای با بالاترین بتا (0/471) و پس از آن عدالت توزیعی با بتای (0/13) وارد معادله رگرسیون شدند که در مجموع چیزی حدود 0/29 از واریانس توانمند سازی روانشناختی کارکنان را تبیین کردند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید