دانلود مقاله تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان تحت pdf

توضیحات

  مقاله تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان تحت pdf دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان تحت pdf :

تعداد صفحات:13
چکیده:
امروزه فناوری اطلاعات جهان را تحت سیطره خویش قرار داده است و افراد را درراستای بکارگیر یاستعدادبالقوه شان رهنمون می نماید سازمان های امروزی برای بقا و رشد خود نیاز به افراد توانمنددارند اما این توانمندی جز با بکارگیری فناوری اطلاعات میسر نخواهد بود از طرف دیگر سازمان نیز بایستی برای شرایط متغیر آمادگی لازم را داشته باشد سازمان یادگیرنده دراین حالت می تواند نقشی حیاتی ایفا نمایند جهت استفاده از تمامی دانشی که درکارکنان وجود دارد بکارگیری فناوری اطلاعات ایجاد سازمان یادگیرنده و توانمندسازی کارکنان ضرورتمی یابد بنابراین فناوری اطالعات یکی ازمهمترین و موثرترین توانمندسازی ها در سازمان های یادگیرندها ست بطوریکه می توان ادعا کرد حتی درصورت وجود سایرتوانمندسازها بدون فناوری اطلاعات تحقق سازمان یادگیرنده ناقص و یا غیرممکن خواهد بود این مقاله سازمان یادگیرنده فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان را درتعامل با یکدیگر قرار داده است درمقاله حاضر با هدف تشریح و تبیین روابط تعاملی فناوری اطلاعات سازمان یادگیرنده و توانمندسازی کارکنان ضمن مرور مختصر به ادبیات موضوعی و موضوعات مرتبط مدلی به عنوان پایه و اساس کار پیشنها د شده است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید