توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تحت pdf دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تحت pdf :



تعداد صفحات:18
چکیده:
کارآفرینی به عنوان یک فرآیند چند جانبه محسوب می شود که در سازمان های متفاوت و مکان های مختلف کاربرد دارد و نباید تنها از دیدگاه سود اقتصادی به آن نگریست، کارکنان در تمام سطوح سازمان می توانند کارآفرین باشند زمانی که به همکارانشان کمک می کنند یا وظایف کاری روزانه شان را سازماندهی می کنند و تقریباً هر فردی می تواند کارآفرین باشد اگر سازمان برای تشویق رفتار کارآفرینی تنظیم گردد. هدف از این پژوهش بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمره در سازمان هاست. اینکه تا چه اندازه هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده و همچنین حمایت سازمانی ادراک شده به همراه تصدی سازمانی بر کارآفرینی روزمره کارکنان تاثیر دارد. روش انجام پژوهش ، توصیفی – همبستگی از شاخه تحقیقات میدانی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل می دهند، که بالغ بر 836 نفر است، که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 263 نفر برآورد گردید. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد براساس تحقیقات گذشته ، شامل مشخصات فردی و تخصصی و پژوهشی فرضیه های تحقیق است. که بین 263 نفر از کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران توزیع گردید. نتایج حاصل از تجزیه تحلیل داده ها نشان می دهد که هوش هیجانی و حمایت سازمانی ادراک شده و همچنین حمایت سازمانی ادراک شده به همراه تصدی سازمانی بر کارآفرینی روزمره تاثیر دارد. که از بین این سه نفر متغیر تاثیر گذار بر کارآفرینی روزمره، متغیر حمایت سازمانی ادراک شده بیشترین تاثیر را دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir