دانلود مقاله رابطه رضایت شغلی واستفاده بهینه از زمان در کارمندان بیمارستان روانپزشکی یزد تحت pdf

توضیحات

  مقاله رابطه رضایت شغلی واستفاده بهینه از زمان در کارمندان بیمارستان روانپزشکی یزد تحت pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه رضایت شغلی واستفاده بهینه از زمان در کارمندان بیمارستان روانپزشکی یزد تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه رضایت شغلی واستفاده بهینه از زمان در کارمندان بیمارستان روانپزشکی یزد تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه رضایت شغلی واستفاده بهینه از زمان در کارمندان بیمارستان روانپزشکی یزد تحت pdf :

تعداد صفحات:9
چکیده:
زمان از جمله نعمت های گرانبهایی است که نیازمند برنامه ریزی دقیق می باشد و این امر ملاحظاتی را می طلبد و افرادی که قصد دارند وقت خود را برای انجامامور متنوع زندگی سازماندهی کنند باید ملاحظات را رعایت نمایند و به این صورت است که افراد باید کار خود را درنظر داشته باشند. یعنی کاری را که می خواهندانجام دهند نیازمند په زمانی است که بتوانند کار را به درستی و با رضایت کامل انجام دهند.برتری افرادی که در زمان خود را مدیریت می کنند در این است که در زمان مساوی کارهای بیشتری نسبت به دیگران انام می دهند و از لحظات زندگی شان به بهترین شکل استفاده می کنند و همچنین به رضایت شغلی هم دست می یابد. اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زندگی انسان به شمار می رود و هر کس به خاطر امرار معاش و تداوم زندگی باید ساعاتی از اوقاتش را کار کند. جوامعی که انسان های فعال وکارآمد دارند بر زندگی خود حاکمند و به انواع گوناگون در تعیین شیوه زندگی جوامع دیگر تأثیر می گذارد. رضایت شغلی تعیین کننده مهمی در رضایت از زندگی است و تمام رفتارها و روابط انسان ها بطور مستقیم و غیر مستقیم از چگونگی اشتغال آنها متأثر می باشد. مفاسد اجتماعی به دلایل متعدد ریشه مهمی در بیکاری دارند و از طریق اشتغال می توان نابسامانی ها را برطرف کرد. گاهی موقعیت های سخت و ناگوار شغلی و عدم تغییر شغل در افراد باعث می شود. فرد دچار رنجش روز افزون مشغال و درونی شدن و نارضایتی فرد گردد. همان طور که می دانیم زمان و استفاده بهینه از زمان هم باعث رضایت شغلی در فرد خواهد شد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید