دانلود مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان تحت pdf

توضیحات

  مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان تحت pdf دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان تحت pdf :

تعداد صفحات:26
چکیده:
هدف این پژوهش، بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان میباشد. مطالعه حاضر از تحقیقات کمی در قالب پیمایشی و روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 582 نفر می باشد.از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی که روایی آن توسط یاری 88 صدم بدست آمده،استفاده شده،همچنین برای سنجش میزان سکون زدگی شغلی از پرسشنامه ای که روایی آن توسط ابزری سنجیده شده و 52 صدم بدست آمده،استفاده شده است.پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 59 صدم و برای پرسشنامه سکون زدگی شغلی 55 صدم بدست آمده است.جهت توصیف داده های جمع آوری شده از آزمون اسپیرمن استفاده شده است.اطلاعات جمعآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید.نتایج این پژوهش به طور کلی نشان می دهد که بین رفتار شهروندی سازمانی با سکون زدگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی استان کرمان رابطه منفی معناداری وجود دارد.از این رو،پیشنهاد می گردد شرایطی فراهم آید تا از طریق تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی،سکون زدگی شغلی کارکنان تا حد ممکن کاهش یابد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید