مقاله بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان» تحت pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان» تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان» تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:17
چکیده:
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی به بررسی تاثیر استراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی «اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان» می پردازد. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه پیمایش از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری (اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان) جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون پارامتریک پیرسون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین همه ابعاد استراتیی منابع انسانی و انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود داشت، نتیجه « اداره امور اقتصادی و دارایی شهرستان زاهدان » نهایی آن است که بین ستراتژی منابع انسانی بر انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0