دانلود مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی فایل ورد (word)

توضیحات

  مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی فایل ورد (word) دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی فایل ورد (word) :

تعداد صفحات:12
چکیده:
بسیاری از اندیشمندان دانش مدیریت، عصر حاضر را عصر دانایی و عصر تغییر و تحول سریع دانش میدانند. دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکتهای دانش بنیان شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است.در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف و بیان اهمیت نقش مولفه های مدیریت دانش و رابطه آن با نوآوری سازمانی که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد، مشخص گردید که مولفه های مدیریت دانش شامل؛ خلق دانش، ذخیره سازی دانش، انتقال یا تسهیم دانش و استفاده و بکارگیری دانش می باشد که تاثیر بسزایی بر نوآوری سازمانی دارند. در پایان نتیجه گیری شده است که بین مولفه های مدیریت دانش که در برگیرنده ی موارد ذکر شده می باشد با نوآوری سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید