توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز فایل ورد (word) دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز فایل ورد (word) :



تعداد صفحات:13
چکیده:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری شهر شیراز بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهششامل کارکنان شهرداری شهر شیراز به تعداد 250 نفر بود که تعداد 152 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کندل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزارSPSSv.20 و روش های آماری توصیفی، رگرسیون و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن انجام گرفت.یافته ها نشان داد بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی با بعدهای تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه معناداری وجود دارد و همچنین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی قادر به پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان می باشد. نتیجه کلی حاکی از آن است با ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان میتوان تعهد سازمانی آنها را بالا ببرد

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir