مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی تحت pdf

توضیحات

 مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی تحت pdf دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله دانش محوری درسازمانهای آموزشی تحت pdf :

تعداد صفحات:22

چکیده:

تلاش برای سازگاری سازمان های آموزشی باتغییرات پیچیده اجتماعی ،لزوم برخورداری از آموزش وپرورش باکیفیت بالابرای همه وجهانی شدن تبادلات انسانی ایجاب می کند که مدیران سازمان های آموزشی ازمقام کارمند ساده ومسئول اموردفتری خارج وبه مهمترین عامل نوسازی سازمان مبدل گردند.چرا که درعصرتغییر وتحول ساز که به تعبیر برخی ازصاحب نظران آشوب نام گذاری شده نمی توان عدم قطعیت را حتی در کلاس درس کنترل کرد .بنا براین باید دانش موجود درسازمان ها مورد اعتنا قرار گیرد ومدیریت صحیحی برآن حاکم گردد.امروز دیگر نمیتوان با ساختارهای سلسله مراتبی، تصمیمگیری بالا به پایین، برنامهریزی خطی، روابط رسمی بین افراد، نگاه ابزاری و محدود به آموزش، سرمایه فیزیکی و دسترسی محدود به اطلاعات،سازمانها را به شکلی اثربخش اداره کرد. مدیریت دانش فراگرد استفاده ازسرمایه فکری برای غلبه سازمان دررقابت باسازمان های همتابوده وبه عنوان یک نیروی راهبردی ووحدت بخش درسازمان ها برای بقا وموفقیت سازمانی مطرح می باشد.به همین جهت چون مدیریت یادگیری ودانش درسازمان های آموزشی نقش مهم واساسی دارد دراین مقاله به بیان اهمیت دانش وچالش های مدیریت دانش درسازمان های آموزشی وتغییر پارادایم های آموزش مدیران ازمنطق فرهنگی به کارکردی وحرفه ای و بررسی عوامل تاثیرگذاروشرایط اجرای بهینه آن درسازمان های آموزشی پرداخته می شود

برای دریافت اینجا کلیک کنید