مقاله طراحی مدل جامع شایستگی مدیران آموزش عالی با بهره گیری از مدل ساختاری تفسیری تحت pdf

توضیحات

 مقاله طراحی مدل جامع شایستگی مدیران آموزش عالی با بهره گیری از مدل ساختاری تفسیری تحت pdf دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طراحی مدل جامع شایستگی مدیران آموزش عالی با بهره گیری از مدل ساختاری تفسیری تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی مدل جامع شایستگی مدیران آموزش عالی با بهره گیری از مدل ساختاری تفسیری تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طراحی مدل جامع شایستگی مدیران آموزش عالی با بهره گیری از مدل ساختاری تفسیری تحت pdf :

تعداد صفحات:20
چکیده:
شایسته سالاری، یکی از اصول اساسی امروز مدیریت و لازمه موفق بودن سازمان ها و نهادها می باشد. مقوله شایسته سالاری به ویژه برای مدیران عالی، به عنوان استراتژیست های سازمان ها، اهمیت دو چندانی دارد. از این رو انتخاب مدیران شایسته برای دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی که نقشی اساسی در پیشرفت جوامع و کشورها دارند، امری لازم می باشد. با توجه به عدم وجود مدل جامعی برای انتخاب مدیران عالی و رؤسای دانشگاهی در ایران، در ایران پژوهش سعی شده تا مدلی جامع برای مدیران آموزش عالی در ایران طراحی گردد. به این منظور ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای، شاخص های شایستگی استخراج گردید. سپس با استفاده از نظر 10 تن از خبرگان و بهره گیری از روش دلفی، شاخص ها تعدیل گردیدند و شاخص های نهایی برای طراحی مدل مشخص شدند. در ادامه با به کار بردن مدل ساختاری تفسیری (ISM)، که ابزاری جامع برای سطح بندی و تعیین روابط ابعاد و شاخص های می باشد، مدل شایستگی مدیران و رؤسای آموزش عالی طراحی گردید. نتایج حاصل از این مدل نشان میدهد که بعد «توانایی های درونی»، به عنوان پر نفوذترین عامل، زیربنای مدل جامع شایستگی می باشد. همچنین ابعاد «مسئولیت اجتماعی» و «اعتبار رهبری»، به عنوان سطح آخر مدل شناخته شدند که از سایر شاخص ها تاثیر می پذیرند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید