مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی تحت pdf

توضیحات

 مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی تحت pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی تحت pdf :

تعداد صفحات:12
چکیده:
تعالی در وزارت دفاع، سفر سازمانی خردمندانه ایست که رشدی متوازن به سوی خلق شایستگی دفاعی پایدار ایجاد می کند. این سفر از سال 1383آغاز و تاکنون با برگزاری شش دوره جایزه تعالی با نهادینه کردن فرآیند خودارزیابی، ادامه داشته است. تحقیق کاربردی حاضر درصدداست اهمیت الزامات عمومی جایزه تعالی ودجا (شامل تعهد مدیریت، آموزش، خودارزیابی و ;) را در سطوح مختلف تعالی مورد کنکاش قراردهد. در این راستا ابتدا با مرور ادبیات تحقیق و نیز انجام مصاحبه های نیمه ساختار یافته با خبرگان تعالی، مجموعه ای از مولفه های این الزاماتاحصاء گردیده و با استفاده از یک پرسش نامه اعتبارسنجی شده، اهمیت این الزامات مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و از آنالیز واریانس یک طرفه برای تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. نتایج نشان می دهد اهمیت الزام مدیر تعالی و نیز پروژه های بهبود در سطوح مختلف تعالی سازمانی (علیرغم یکسان فرض شدن در شرایط فعلی) برابر نبوده و متناسب با ارتقای سطح تعالی سازمانی، تغییر می نمایند. این تحقیق با تعیین اهمیت الزامات عمومی در سطوح مختلف تعالی سازمانی، زمینه ساز توصیه های راهبردی به مدیران صنایع دفاعی جهت تمرکز بر الزامات در تناسب با سطح تعالی سازمان و نیز مسئولین جایزه تعالی، به منظور توسعه مکانیزم ارزیابی الزامات عمومی می باشد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید