مقاله بررسی تأثیر تأسیس مؤسسه ی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارت های ویژه آنان از دیدگاه مدیران گروه (مطالعه موردی:گروه های آموزشی دانشگاه های آزاد اسلامی تهران) تحت pdf دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر تأسیس مؤسسه ی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارت های ویژه آنان از دیدگاه مدیران گروه (مطالعه موردی:گروه های آموزشی دانشگاه های آزاد اسلامی تهران) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر تأسیس مؤسسه ی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارت های ویژه آنان از دیدگاه مدیران گروه (مطالعه موردی:گروه های آموزشی دانشگاه های آزاد اسلامی تهران) تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:18
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر تأسیس مؤسسه ی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارت های ویژه آنان ازدیدگاه مدیران گروه گروه بوده است. بدین منظور از جامعه آماری به حجم 493 نفر از مدیران گروههای آموزشی دانشگاهآزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر تهران، نمونه ای 216 نفر با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی بوده و ابزار اندازه گیری آن، پرسشنامه محقق ساخته بود که پایایی آن =98% بدست آمده است. با توجه به نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنف، توزیع متغیرهای تحقیق نرمال بوده، در نتیجه از روش آماری تی تک نمونه ای در تحلیل سؤالات و جهت تعیین اولویت بندی مهارت ها، از آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که تأسیس مؤسسهی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارتهای ویژه مدیران گروههای آموزشی تأثیر معنی داری دارد. مهارت های ویژه مدیران گروه های آموزشی در انجام امور محوله و فعالیتهای آنان نیز مؤثر است. همچنین تأسیس مؤسسه ی سنجش صلاحیت مهارتی مدیران بر ارتقاء مهارتهای فنی،ادراکی و انسانی مدیران تأثیر معنی داری دارد. نتایج آزمون فریدمن نشان داد از بین مهارتها، مهارت های فنی از اولویتبالاتری برخوردار است.
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0