مقاله بررسی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان های خدماتی و تولیدی با استفاده از مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری تحت pdf

توضیحات

 مقاله بررسی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان های خدماتی و تولیدی با استفاده از مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری تحت pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان های خدماتی و تولیدی با استفاده از مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان های خدماتی و تولیدی با استفاده از مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی سیستم ارزیابی عملکرد سازمان های خدماتی و تولیدی با استفاده از مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری تحت pdf :

تعداد صفحات:10
چکیده:
مؤسسات و سازمانها و دستگاههای اجرایی با هر ماموریت، رسالت، اهداف وچشم اندازی که دارند نهایتاً در یک قلمرو ملی و یا بین المللی عمل م یکنند و ملزم به پاسخگویی به مشتریان، ارباب رجوع و ذینفعان هستند تا شرکتی که هدفش سودآوری و رضایت مشتری است و سازمانی که هدف خود را اجرای کامل و دقیق وظایف قانونی و کمک به تحقق اهداف توسعه و تعالی کشور قرار داده، پاسخگو باشند .در حال حاضر سیستمهای گوناگونی جهت ارزیابی عملکرد واحدهای هر سازمان وجود دارد. در این مقاله سعی بر آن شده است که متدولوژی ارائه گردد تا بتوان بوسیله آن واحدهای مختلف یک سازمان را با توجه به حوزه و شرح مشاغل آنها مورد بررسی و ارزیابی قرار داده و بتوان از نتایج این ارزیابی جهت برنامه ریزی های کلان راهبردی و ارائه بازخورهای مناسب به برنامه های جاری استفاده بهینه نمود. مدل مبتنی بر ارائه برنامه کاری ابتدا اهداف کلان و مصوبه سازمان را برای یک دوره 3 الی 5 ساله مورد نظر قرار داده و سپس با ارائه برنامه هایی با توجه به حوزه ها و پتانسیل های واحد های موجود که میزان پیشرفت برنامه کلان را اندازه گیری می نمایند و گلوگاه هایی را که می توانند در بلند مدت سازمان از نیل به هدف نهایی منحرف سازد، شناسایی و اطلاعات لازم را در جهت رفع آنها ارائه نماید

برای دریافت اینجا کلیک کنید