مقاله بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول و اثر بخشی کار تیمی مورد مطالعه: (تیم های ورزشی آقایان در ورزشگاههای شهر قزوین ،سال 1393) تحت pdf

توضیحات

 مقاله بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول و اثر بخشی کار تیمی مورد مطالعه: (تیم های ورزشی آقایان در ورزشگاههای شهر قزوین ،سال 1393) تحت pdf دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول و اثر بخشی کار تیمی مورد مطالعه: (تیم های ورزشی آقایان در ورزشگاههای شهر قزوین ،سال 1393) تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول و اثر بخشی کار تیمی مورد مطالعه: (تیم های ورزشی آقایان در ورزشگاههای شهر قزوین ،سال 1393) تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول و اثر بخشی کار تیمی مورد مطالعه: (تیم های ورزشی آقایان در ورزشگاههای شهر قزوین ،سال 1393) تحت pdf :

تعداد صفحات:26
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش ، بررسی ارتباط رهبری تغییر و تحول ، واثر بخشی کار تیمی در تیم های ورزشی شهر قزوین میباشد.رهبری تغییر وتحول ، به افراد، توانایی می بخشد تا امور بنیادین را زیر سئوال ببرند وتغییرات ارزشمندی در پیروان ایجادمی کند و با مولفه های ، نفوذ آرمانی ، انگیزش الهام بخش ، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی سنجیده می شود.تیم ها ،مجموعه افرادی هستند که دارای مهارتهای مکمل بوده، به اهداف مشترک متعهداند. عملکرد کار تیمی ، با مولفه اثر بخشیسنجیده می شود.روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و به صورت میدانی انجام گرفت .جامعه آماری شامل – 156 نفر میباشند که از جدول مورگان 129 نفر نمونه آماری تعیین شد.پرسش نامه ها بر اساس روش طبقه بندی نسبی توزیع شده وضریب اعتبار آن با آلفای کرونباخ تعیین گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار spss ,excel مورد تحلیل قرار گرفت. نتایجیافته ها نشان داد ، بین مولفه های رهبری تغییر وتحول و اثربخشی کار تیمی ، رابطه مثبت وجود دارد. پیشنهاد می شود باتأکید بر مولفه های رهبری تحول آفرین می توان اثر بخشی کار تیمی را تقویت کرده و موجب افزایش رضایت مندی ،توانمندی ، انسجام ، همکاری ، تعهد و بهبود عملکرد گردید.

برای دریافت اینجا کلیک کنید