مقاله بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجاء از دیدگاه دنیسون

توضیحات

 مقاله بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجاء از دیدگاه دنیسون دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجاء از دیدگاه دنیسون  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجاء از دیدگاه دنیسون،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی فرهنگ سازمانی در شرکت قطارهای مسافری رجاء از دیدگاه دنیسون :

تعداد صفحات:24

چکیده:

بررسی فرهنگ سازمان مدیران را قادر می سازد تا ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی و در جهت بهبود وضعیت عمل نمایند. همچنین اولویت بندی مسائل و مقایسه گروههای کاری و بخشها نیز از طریق شناسایی فرهنگ حاکم بر سازمان انکان پذیر می شود . در این مقاله از مدل دنیسون که مدلی به نسبت جدیدتر و کاملتر است برای شناخت فرهنگ شرکت قطارهای مسافری رجاء استفاده شده است. ای مدل فرهنگ سازمانی را بر اساس 4 بعد درگیر شدن در کار ، سازگاری ، انطباق پذیری و ماموریت یا رسالت مورد ارزیابی قرار می دهد. برای ارزیابی هر یک از ایعاد چهارگانه مذکور ، سه شاخص تعریف شده است . در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده اسن. پس از تعیین جامعه و نمونه آماری ، پرسشنامه دنیسون در سه حوزه معاونت اجرایی فنی و حوزه ستادی توزیع شد . د نهایت وضعیت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون ترسیم شده است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید