توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بهبود سیستم اندازه گیری کرکرد نیروی انسانی در سازمان های دانش محور دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بهبود سیستم اندازه گیری کرکرد نیروی انسانی در سازمان های دانش محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بهبود سیستم اندازه گیری کرکرد نیروی انسانی در سازمان های دانش محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بهبود سیستم اندازه گیری کرکرد نیروی انسانی در سازمان های دانش محور :

تعداد صفحات:14

چکیده:

امروزه گسترش و پیچیدگی سازمان های دانش محور، مدیریت سنتی را ناکارآمد ساخته است. در چنین سازمان هایی نه تنها روش های جدید مدیریت نیروی انسانی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است بلکه نیازمند ابزارهای نوین و کارآمدی نظیر سیستم های اطلاعات مدیریت است. زیرا سطح مدیریت وابسته به سطح کیفیت اطلاعات موجود است. ماهیت فعالیت های فکری و تخصصی استفاده از روشهای معمول زمانسجنی و تکنیک های اندازه گیری کار را ناممکن کرده است. یکی از روشهای متداول در سازمان های دانش محور، دستیابی به اطلاعات مورد نیاز به کمک سیستم ثبت اطلاعات کارکرد روزانه کارکنان است که اساس سیستم های اندازه گیری و ارزیابی کارکرد و سیستم های تشویقی یا ارتقا کارکنان است. همچنین با ایجاد فیدبک مناسب کاستی ها شناسایی می شود و برنامه های خاص آموزشی برای تصحیح آنها تعریف می شود.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,

آخرین مطالب وبلاگ

نظرات مشتریان

سلام و خسنه نباشید اول بگم که سایت خوب و جامع و با امکانات خیلی خوبی دارید.. مهمتر اینکه کاربر رو بعد از خریدش رها نمیکنید و واقعا پاسخگو هستید. موفق باشید ممنون. امیر

Copyright © 2014 icbc.ir