مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خصوصی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:21
چکیده:
منابع انسانی ارزشمندترین ومهمترین دارای یک سازمان است و تلاش فردی و جمعی افراد و حاصل دانش ، تفکر ، خلاقیت و کارایی نیروهای انسانی می باشد که سازمان را به اهداف تعیین شده نزدیک یا دور می نماید مدیریت منابع انسانی رویکردی راهبردی و منسجم در فرایند اداره انسان ها در سازمان است و از لحاظ نظری و کاربردی مبین فنون کاربردی و نظری اداره کردن نیروی کار است فرض پایه ای نظریه علمی مدیریت منابع انسانی این استکه انسان ها ماشین نیستند بنابراین نیاز به استفاده علمی و کاربردی از رشته هایی مانند روانشناسی ، مهندسی روابط صنعتی، جامعه شناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی و نظریه های موشکافانه پست مدرنیسم پست ساختار گرایی و ;. دراین مدیریت می باشد دراین مقاله فرایندهای مدیریت منابع انسانی بخصوص مبحث جذب و نگهداری منابع انسانی بعنوان یکی از چالشهای عمده و اصلی شرکتهای خصوصی معرفی گردیده و مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0