مقاله بررسی عوامل استرس زای سازمانی آموزشیاران زن نهضت سواد آموزی از دیدگاه مدیران و آموزشیاران

توضیحات

  مقاله بررسی عوامل استرس زای سازمانی آموزشیاران زن نهضت سواد آموزی از دیدگاه مدیران و آموزشیاران دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل استرس زای سازمانی آموزشیاران زن نهضت سواد آموزی از دیدگاه مدیران و آموزشیاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل استرس زای سازمانی آموزشیاران زن نهضت سواد آموزی از دیدگاه مدیران و آموزشیاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل استرس زای سازمانی آموزشیاران زن نهضت سواد آموزی از دیدگاه مدیران و آموزشیاران :

تعداد صفحات:18

چکیده:

امروزه استرس های روانی منجر به درجات مختلفی از اضطراب و هیجان در محیط های کاری می شود. چنین استرس هایی به عنان عامل اصلی گریز از کار و راندمان پایین کارکنان شناخته شده اند. گاهی استرس ریشه در مشکلات کاری افراد دارد در این صورت علاوه بر آنکه شخص دچار مشکلات روحی و روانی در محیط اجتماعی و خانواده می شود، در محیط سازمانی و کاری اش نیز با مشکلاتی از جمله کاهش عملکرد ( از نظر کمی و کیفی ) غیبت و غیره مواجه می شود و مهمتر از آن اینکه یک کارمند دچار استرس می تواند تاثیر منفی بر سایر کارکنان نیز داشته باشد و سلامت سازمان را به خطر اندازد،لذا برای رهایی از این مشکلات باید مقوله استرس را شناخت و راههای مقابله با آن را مورد توجه قرار داد. در همین راستا مقاله حاضر به تبیین عوامل سازمانی استرس زای آموزشیاران نهضت سواد آموزی، از دیدگاه مدیران و آموزشیاران در مراکز نهضت سواد آموزی شهرستان تایباد مبتنی بر انجام یک پژوهش میدانی پرداخته است.نتایج حاصل بیانگر آن است که هر دو گروه مدیران و آموزشیاران بر نقش پر اهمیت عوامل شغلی در بروز فشارهای روانی در آموزشیاران تاکید دارند. در خصوص عوامل مدیریتی و ساختاری بررسی ها نشان داد که از دیدگاه آموزشیاران عوامل مدیریتی و از دیدگاه مدیران عوامل ساختاری تاثیر بسیار مهمی در بروز فشارهای روانی در آموزشیاران دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید