مقاله ارزیابی عملکرد براساس نگرش استراتژیک

توضیحات

  مقاله ارزیابی عملکرد براساس نگرش استراتژیک دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی عملکرد براساس نگرش استراتژیک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی عملکرد براساس نگرش استراتژیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی عملکرد براساس نگرش استراتژیک :

تعداد صفحات:14

چکیده:

چشم انداز تصویر اینده و مطلوب یک سازمان را نشان میدهد و در اکثر مراجع نیز اشاره شده است که باید به صورت کمی و در یک محدوده زمانی مشخص بیان شود به همین دلیل نیاز به شاخصهایی برای انجام این کار داریم در این مقاله تاکید بر این سات که قبل از تبیین استراتژی ها ابتدا باید شاخصهایی را انتخاب کرد ه و سپس براساس آن ها استراتژی های تدوین شوند زیرا استراتژی ها ثابت و لایتغیر نیستند بلکه آنچه که ثابت است تحقق اهداف تعیین شده برای شاخصها می باشد که بین آنها رابطه علت و معلولی وجود دارد اما وزن این شاخصها متفاوت است و می توان براساس این تفاوت ها اقدام به تدوین استراتژی ها نمود. اما براساس نگرش استراتژیک می بایست استراتژی ها را براساس شاخص ها تهیه و تدوین نمود و در اندازه گیری عملکرد نباید شاخصها را کاملا جدای از هم فرض کرد و در نهایت بین آنها باید توازن به معنای تحقق اهداف تعیین شده برقرار باشد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید