مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی

توضیحات

  مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی دارای 32 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی :

تعداد صفحات:32

چکیده:

اگرچه امروز شرکتهای دنیا به سوی برون سپاری درحرکت هستند تا به منافعی همچون کاهش هزینه ها دسترسی به تکنولوژی پیشرفته و ; دست یابند. لیکن تفاوت در فرهنگهای سازمانی و پیچیدگی مدیریت روابط ایجاد شده در برون سپاری می توانند موجب شکست یا عدم رضایت باشند. در این مقاله سعی شده است که تاثیرات فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موثر بر شکل گیری و تکامل روابط کاری و ارتباطات بر برون سپاری درشرکتهای ساختمانی ایرانی بررسی شود تا اولا رابطه و تاثیر گذاری جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی بر میزا ن تمایل به برون سپاری در شرکتهای مختلف برون سپاری کننده مشخص شود ثانیا میزان تشابه فرهنگی در رضایت زا برون سپاری و یا موفقیت در برون سپاری از دیدگاه سازمان برون سپاری کننده مورد بررسی قرارگیرد. برای تعیین صحت فرضیات مطروحه درمورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر برونسپاری 10 شرکت ساختمانی مشتری برون سپار کننده و 75 شرکت فروشنده پیمانکار مورد مطالعه موردی قرار می گیرند و اطلاعات جمع اوری شده با ازمونهای اماری انالیز می شوند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید