توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله استراتژی توسعه و ارتقاء شایستگی مدیران در سازمانهای محور دارای 34 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله استراتژی توسعه و ارتقاء شایستگی مدیران در سازمانهای محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استراتژی توسعه و ارتقاء شایستگی مدیران در سازمانهای محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله استراتژی توسعه و ارتقاء شایستگی مدیران در سازمانهای محور :

تعداد صفحات:34

چکیده:

یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر موفقیت سازمانهای پروژه محور، کسب موفقیت در اجرای پروژه ها می باشد و شایستگی مدیران پروژه از جمله عواملی است که در موفقیت پروژه ها تأثیر بسزایی دارد. لذا سازمانهای پروژه محور به منظور کسب موفقیت بیشتر در پروژه ها، بایستی توسعه و ارتفاء شایستگی مدیران پروژه خود را به عنوان یک استراتژی مهم مد نظر قرار داده و سازوکارهای لازم را متناسب با نوع پروژه ها و شرایط سازمانی فراهم آورند. چگونگی ارتقاء شایستگی مدیران پروژه به نحوی که منجر به موفقیت بیشتر پروژه ها گردد موضوع بسیار مهمی می باشد که در این مقاله به آن پرداخته شده است. پیاده سازی و اجرای این استراتژی در قالب یک مدل جامع مفهومی ارائه گردیده است تا با استفاده از آن، سازمانها بتوانند شایستگی م دیران پروژه خود را ارتقاء داده و مناسبترین فرد را برای مدیریت پروژه ای خاص انتخاب نمایند. شناسایی وضع موجود، تعریف شایستگی های مورد نیاز مدیران پروژه، تدوین برنامه های آموزشی، تدوین فرایند ارزیابی شایستگی مدیران پروژه، تعریف فرایند انتخاب مدیر مناسب پروژه، برنامه ریزی اجرا و آموزش و بازنگری و بهبود مستمر مراحل اصلی این مدل می باشند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 icbc.ir