مقاله بهبود شرایط محیطی به منظور افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان

توضیحات

  مقاله بهبود شرایط محیطی به منظور افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بهبود شرایط محیطی به منظور افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بهبود شرایط محیطی به منظور افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بهبود شرایط محیطی به منظور افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان :

تعداد صفحات:24

چکیده:

توجه به اهمیت نیروی انسانی در یک سازمان و نقش وی در رشد و تحقق اهداف سازمانی، پرداختن به مبحث بهره وری کارکنان یکی از مهمترین دغدغه های مدیران امروزی است رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده مؤثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات است. در این رسالت استفاده بهینه از نیروی انسانی (بهره وری نیروی انسانی) از اهمیت خاصی برخوردار است. اگر این انسان با انگیزه و توانمند و بهره ور باشد می تواند سایر منابع را به نحو احسن و مطلوب به کارگیرد و انواع بهره وری را محقق سازد و نهایتاً سازمان را بهره ور کند و گرنه رکود و عقب ماندگی ارمغاننیروی انسانی منفعل و بی ا نگیزه می باشد. اما اینکه چگونه نیروی انسانی بهره ور می شود و یا بهره وری وی افزایش می یابد؟ سوالی است که در این تجربه با هم اندیشی و استفاده از نظرات کارکنان از طریق بهبود شرایط محیطی کار به پاسخ آن دست خواهیم یافت زیرا برای آنکه کارکنان در محیط کار خود به راحتی و با بازدهی بالا به کار بپردازند و نتایج خوبی را متوجه سازمانهایشان کنند لازم است تا در محیطی سالم و مناسب قرار گیرند. و این تجربه به دنبال افرایش بهره وری کارکنان از طریق بهبود شرایط محیطی از سه منظر فیزیکی، حقوقی و انگیزش و مدیریتی می باشد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید