مقاله چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان)

توضیحات

  مقاله چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چالش های کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی در دانشگاه گیلان) :

تعداد صفحات:17
چکیده:
این مقاله درصدد شناسایی موانع کارافرینی سازمانی است و تلاش دارد تا ضمن درنظر گرفتن نکات مطروح دررویکرد فرای وسپر و سایرصاحب نظران با نگاهی جامع تر و باتوجه به عوامل اثرگذار به بررسی موانع کارافرینی سازمانی بپردازد موانعی که دراین پژوهش مورد بررسی قرارگرفتند شامل فرهنگ سازمان نحوه کنترل درسازمان توجه به سودهای کوتاه مدت و بلندمدت و شیوه های تشویق و ارایه پاداش است مطابق نظرسنجی از122 نفرازکارکنان دانشگاه گیلان میانگین امتیاز برای شدت کنترل محافظه کارانه بودن فرهنگ سازمانی نامناسب بودن سیستم پاداش و توجه به سودهای کوتاه مدت به ترتیب 3/162و2/784و3/112و2/196 بوده است نتایج به دست آمده براساس ازمونهای تی اسیتودنت آزمون معناداری ضریب همبستگی اپیرمن p ازمون معناداری بتا B دررگرسیون خطی حاکی از آن است که فرهنگ سازماین محافظه کارانه توجه به سودهای کوتاه مدت و شیوه های نادرت تشویق و ارایه پاداش از موانع اساسی کارافرینی سازمانی دردانشگاه گیلان بوده است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید