مقاله روش های ارزیابی عملکرد مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری

توضیحات

  مقاله روش های ارزیابی عملکرد مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله روش های ارزیابی عملکرد مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله روش های ارزیابی عملکرد مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله روش های ارزیابی عملکرد مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری :

تعداد صفحات:24
چکیده:
دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها ، موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف، مسئولیت ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان را مشخص می کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می دهد. در طراحی نظام حاضر با استفاده از یافته های علمی و مطالعات نظری و بهره گیری از تجارب چند ساله، اقدام به طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان به صورت علمی، کاربردی نموده تا از این طریق به توان تئوریها و یافته های علمی ای که در کلاسهای موثر دریافت داشته، بدین وسیله یک تحقیق علمی کاربردی را به انجام برساند

برای دریافت اینجا کلیک کنید