مقاله رشد و تعالی سرمایه فکری در بستر فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران)

توضیحات

  مقاله رشد و تعالی سرمایه فکری در بستر فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رشد و تعالی سرمایه فکری در بستر فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رشد و تعالی سرمایه فکری در بستر فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رشد و تعالی سرمایه فکری در بستر فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران) :

تعداد صفحات:16
چکیده:
با توجه به اهمیت روزافزون مقوله ی سرمایه فکری و پیش نیاز فرهنگی برای رشد و توسعه و بکارگیری از این سرمایه ی ارزشمند در سازمانهای عصر دانش، این تحقیق در پی یافتن رابطه ی سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی است. بدین منظور این تحقیق تعداد 178 نفر از کارکنان وزارت امور خارجه را که با روش تصادفی ساده انتخاب شده اند مدنظر قرار داده و با کمک مدل های بونتیس در سرمایه فکری و مدل دنیسون در فرهنگ سازمانی مورد ارزیابی قرار داده است. این تحقیق که از نوع توصیفی پیمایشی است، از دو پرسشنامه که روایی آنها به طریق صوری و پایایی آنها با بدست آمدن آلفای کرونباخی برابر با 828% و 834% به اثبات رسیده است، برای جمع آوری اطلاعات بهره گرفته است و پس از اثبات نرمال بودن داده ها از آزمونهای پیرسون و رگرسیون برای بررسی فرضیات استفاده نموده است. نتایج پژوهش حاکی از وجود ارتباط مستحکم بین متغیرهای تحقیق است. شایان ذکر است از بین ابعاد فرهنگ، انطباق پذیری بیشترین تاثیر و سازگاری کمترین تاثیر را بر سرمایه فکری دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید