مقاله بررسی اثرات گردش شغلی بربهبود عملکرد مدیران مطالعه ای درشعب بانک صادرات مشهد

توضیحات

  مقاله بررسی اثرات گردش شغلی بربهبود عملکرد مدیران مطالعه ای درشعب بانک صادرات مشهد دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اثرات گردش شغلی بربهبود عملکرد مدیران مطالعه ای درشعب بانک صادرات مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثرات گردش شغلی بربهبود عملکرد مدیران مطالعه ای درشعب بانک صادرات مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اثرات گردش شغلی بربهبود عملکرد مدیران مطالعه ای درشعب بانک صادرات مشهد :

تعداد صفحات:24
چکیده:
هدف پژوهش بررسی اثرات گردش شغلی برعملکرد کارکنان بانک صادرات مشهد می باشد و همچنین پژوهشگران این مطالعه درصدد هستند به این سوال پاسخ دهند که ایا مکانیسم چرخشی که درحال حاضربه کارمیرود منجربه بهبود عملکرد مدیریان میگردد یا خیر؟ جامعه اماری این تحقیق مدیران شعب بانک صادرات مشهد بودند جامعه اماری پژوهش شامل 204 نفر ازمدیران بانک صادرات بود که حجم نمونه 85 نفرتعیین شد که نمونه ها به صورت تصادفی انتخاب شدند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی آن ازطریق اعضای هیئت علمی گروه مدیریت و اقتصادمورد تایید قرارگرفت پایایی پرسشنامه ازطریق بازازمایی ازمون مجدد و همچنین الفای کرونباخ بالای 0/7 مورد تایید قرارگرفت تحلیل داده های بدست امده توسط نرم افزار Spss می باشد که ازازمونx2 استفاده گردید و نتایج حاصل ازاین پژوهش نشان میدهد که بین گردش شغلی و عملکرد مدیران ارتباط مثبت وجود دارد

برای دریافت اینجا کلیک کنید