مقاله مدیریت منابع انسانی دارای 34 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:34
چکیده:
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک سیستم قسمتی ازقلمرو علم وهنرمدیریت را تشکیل داده و برنامه ریزی سازماندهی هماهنگ کردن وظایف و فعالیت های منابع انسانی هدایت و نظارت عملیات استخدامی جذب آموزش وبهسازی نگهداری و کاربرد نیروی انسانی را درجهتتامین اهداف سه گانه کارکنان سازمان و جامعه را شامل میشود این مقاله بهب ررسی ابعادمدیریت منابع انسانی می پردازد و همچنین ضمن برشمردن اهداف ویژگیها الزامات و اجرای مدیریت منابع انسانی تفاوت های آنرا با مدیریت پرسنلی بررسی می کند این مدیریت برهماهنگی استراتژیک بین منابع انسانی و دیگر واحدهای مختلف سازمان تاکید می کند و به وسیله مدیران ارشد هدایت و مدیران صف مسئول اجرا و دستاوردهای آ« هستند مدیریت منابع انسانی سعی درانتخاب و استخدام بهترین و شایسته ترین نیروهای ممکن برای تصدی مشاغل درسازمان و طراحی و تنظیم برنامه هایی که ورود کارکنان جدید را به سازمان تسهیل و به آنان کمک می کند تاجایگاه صحیح سازمان و اجتماعی خود را درآن بیابند
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0