مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل

توضیحات

  مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل :

تعداد صفحات:22
چکیده:
اخلاق حرفهای که گاهی از آن به وجدان کاری نیز یاد می شود متاثر از عوامل درونی ارزشها، باورها و اعتقادات دینی و گاهی متاثر ازعوامل بیرونی خانواده، فرهنگ، نظام اقتصادی، محیط کاری و.. می باشد، هر قدر اخلاق مذکور توسط عناصر اجتماعی یا محیطی به نحوصحیح هدایت و تقویت شود به تبع آن اثرات آن در خروجی یا محصول نهایی به شکل کالا و خدمات نمود می یابد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل تأثیرگذار اجتماعی بر ارتقاء بهره وری در واحدهای تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی اردبیل می پردازد. تحقیق علی همبستگی – بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است نمونه مورد پژوهش 171 نفر از کارگران و کارفرمایان شهرک های صنعتی اردبیلمی باشند. یافته ها نشان می دهد متغیرهایی چون ثبات شغلی, بهداشت محیط کار, جو صمیمانه در محیط کار, پایبندی به باورها و اعتقاداتدینی, تخصص و نظام تقسیم کار با رعایت اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارند همچنین بین جنسیت, درآمد و تحصیلات رابطه معناداری مشاهده نشد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید