مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تدوین استراتژی منابع انسانی مطالعه موردی شرکت پتروشیمی آبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
تعداد صفحات:12
چکیده:
استراتژی های منابع انسانی ، الزامات و جهت گیری های کلی عملکرد عوامل انسانی را در راستای دستیابی به اهداف سازمان، مشخص می نمایند . به گونه ای که استفاده از استراتژی های گوناگون منابع انسانی ، می تواند امکان تحقق مقاصد کلی یک سازمان را افزایش و یا کاهش بدهد. در این مقالهفرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت پتروشیمی آبادان تشریح و مبنای مدل استفاده شده در این پژوهش مدل یکپارچه )بامبرگر ومشولم( می باشد. این پژوهش با استفاده از الگوی پژوهش پیمایشی اجرا شده است . جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت تشکیل و داده ها ی پژوهش از طریق پرسش نامه، مصاحبه با مدیران و کارشناسان سازمان استخراج گردیده است.پس از تجزیه و تحلیل دادههای به دست آمده نقاط استراتژیک مشاغل مشخص و الگوی استراتژیک مناسب برای هر دسته از مشاغل شناسایی شد. با توجه به نتایج به دست آمده، استراتژی مناسب برای مشاغل مدیریتی ، تحقیقی)تخصصی( و اصلی استراتژی متعهدانه و برای مشاغل خدماتی استراتژی ثانویه است
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0