مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)

توضیحات

  مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان) دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان) :

تعداد صفحات:24
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در شهرداری شیروان درسال 1394 انجامگرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 75 نفر از کارکنان شهرداری شیروان که دارای تحصیلات فوق دیپلم و بالاتر بودندانتخاب گردید و با توجه به محدود بودن حجم جامعه، براساس روش سرشماری، کلیه افراد جامعه به عنوان نمونهانتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها براساس یک پرسشنامه محقق ساخته، انجام گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از روش مدل سازی معادلات ساختار و به کمک نرم افزار Smart PLS در دو بخش مدل اندازه گیری و بخشساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازه گیری ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی شاخص، روایی همگرا وروایی واگرا بررسی گردید و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفادهقرارگرفتند. پس از بررسی مبانی نظری و بیان برخی مشکلات این سازمان، ابعاد مختلف موانع رفتاری در سازمان مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحلیل های آماری نشان داد که «فرهنگ سازمانی»، «سبک رهبری»، «ویژگی های شخصیتی مدیران» و «ویژگی های شخصیتی کارکنان» از موانع کارآفرینی در این سازمان بوده، ولی «سطح تنش و تضاد» در جهت دستیابی به اهداف سازمانی وکارآفرینی مؤثر می باشد. در پایان با توجه به نتایج پیشنهادهایی برای رفع موانع کارآفرینی سازمانی در شهرداری ارایه گردید.

برای دریافت اینجا کلیک کنید