مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی کارکنان در گمرک بازرگان

توضیحات

  مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی کارکنان در گمرک بازرگان دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی کارکنان در گمرک بازرگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی کارکنان در گمرک بازرگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی کارکنان در گمرک بازرگان :

تعداد صفحات:9
چکیده:
هدف ازتحقیق بررسی رابطه بین توانمندسازی و عملکرد کارکنان می باشد تحقیق حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی ـ پیمایشی می باشد جامعه اماری این پژوهش را کارکنان گمرک بازرگان مشتمل بر250نفر تشکیل میدادند برای تعیین حجم نمونه نیز ازفرمول کوکران استفاده شد و طبق این فرمول تعداد نمونه اماری برابر 151 نفربدست آمد روش مورداستفاده برای نمونه گیری نیز روش تصادفی ساده انتخاب گردید جهت گرداوری اطلاعات برای متغیر توانمندسازی ازپرسشنامه اسپیرتز 1995 و برای عملکرد پرسشنامه ی پارتسون 1992 استفاده گردید برای اطمینان ازپایایی پرسشنامه ها ازالفای کرونباخ استفاده گردید ضریب اعتماد برای توانمندسازی 0/86 و عملکرد 0/93 بدست آمد که نشانگر پایایی پرسشنامه های تحقیق بود جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازروش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده گردید که نتایج نشان داد بین مولفه های توانمندسازی باعملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود دارد همچنین متغیرهای پیش بین مولفه های توانمندسازی میتوانند متغیر ملاک عملکرد شغلی را پیش بینی کنند

برای دریافت اینجا کلیک کنید